Boletín
Nº 88
A
continuación presentamos los puntos más relevantes tratados en la sesión del
Consejo de Facultad, de fecha 26-2-13, así como otras informaciones de
actualidad.
ACTUALIDAD
· La EIM: sin sede y con déficit de docentes
 |
| El edificio de Trasbordo, sede provisional de la EIM |
En un Derecho de Palabra ejercido por el presidente
del Centro de Estudiantes de la Escuela de Idiomas Modernos, Br. Jesús Morales,
se planteó la dramática situación que atraviesan en cuanto a la falta de
docentes y de sede propia. La representación estudiantil de la EIM también
estuvo acompañado por dirigentes estudiantiles de la Escuela de Artes, toda vez
que ambas escuelas presentan el mismo problema de falta de sede. Recordaron que
en el año 2009 la Escuela de Administración remitió comunicación en la que
señalaba su negativa de seguir prestando sus espacios a la EIM en el edificio
de Trasbordo, a lo que se sumó el daño que en 2010 causaron las lluvias en la
infraestructura de los espacios que utiliza la Escuela en los galpones cercanos
a la Facultad de Farmacia. Ambas situaciones fueron superadas con gran esfuerzo
de las partes involucradas. Los estudiantes señalaron que la EIM tiene varias
décadas sin espacios propios y todavía están a la espera de que las autoridades
universitarias tomen decisión sobre una nueva sede para la escuela. Reseñaron
lo tratado en una reunión que sostuvieron con el COPRED y los distintos
escenarios que se asomaron para la mudanza de la Escuela a otras áreas de la
UCV, como Sierra Maestra o los galpones de Farmacia. Por otro lado, los
estudiantes de Idiomas Modernos se refirieron la situación de precariedad que
viven en la Escuela debido a que tienen cerca de 284 hora académicas que no
podrán impartirse en atención al cumplimiento de la normativa de la propia
Universidad que prohíbe la contratación de docentes con cargo a la partida de
Ingresos Propios. Anunciaron que fue solicitado un Derecho de Palabra al
Consejo Universitario para plantear esta grave situación que atraviesan con la
falta de sede y el déficit en su planta profesoral. Pidieron apoyo al Consejo
de la Facultad para llevar adelante una campaña en favor de lograr una sede
definitiva para la EIM. El Consejo de la Facultad designó una comisión
integrada por los profesores Lucius Daniel, Director de la Escuela de Idiomas
Modernos; las representantes profesorales Aura Marina Boadas, María Gabriela
Colmenares y María Eugenia Martínez y el representante estudiantil, Jeiner
Rodríguez, para redactar un pronunciamiento sobre este problema y llevarlo ante
el CU.
El Consejo de la Facultad recibió a directivos de la
APUCV, quienes informaron sobre algunos temas de interés para el profesorado
ucevista. El profesor José Gregorio Afonzo, Secretario de Asuntos Académicos,
quien estuvo acompañado por la profesora Milagros Lara, Coordinadora de Sección
(Ingeniería), se refirió a los siguientes puntos que ocupan la agenda del
gremio en la actualidad:
1. Reclasificación del personal docente: el profesor
Afonzo se refirió a las gestiones que viene haciendo la APUCV para lograr la
reclasificación con aplicación de retroactivo de profesores a los que les
correspondería ser ubicados en un escalafón mayor al que se encuentran. Sobre
este beneficio indicó que sólo aplica para un escalafón y en el caso de los
profesores asistentes, no deben estar atrasados con sus ascensos. Señaló que
actualmente se procede a levantar la información de los docentes que se
encuentran en esta situación.
Por
otra parte, también destacó que se está promoviendo la modificación del Reglamento
del Personal Docente, a fin de ampliar el derecho que actualmente permite que
los docentes que ocupan cargos directivos (Autoridades rectorales, Decanos,
Directores) posponer la entrega de sus trabajos de ascenso mientras duren en su
gestión, se haga extensiva para otros cargos como jefes de Departamento y de
Cátedra, Coordinadores de estudios de Postgrado, etc.
2. Cofinanciamiento científico de la APUCV: se anunció
el aumento en los montos que tiene prevista la APUCV para el cofinanciamiento
para la asistencia a eventos científicos. Se llevó a 2.290 bolívares para asistencia
a eventos internacionales y 1.690 para los nacionales.
3. Bono Doctoral: se está levantando información entre
directores y representantes profesorales para el pago del Bono Doctoral incluso
a los profesores contratados, a quienes no se les ha incluido en este
beneficio.
4. Conflicto universitario en favor de un ajuste
salarial: se anunció que desde el 14 de febrero la APUCV se declaró en
conflicto por un aumento salarial. Para ello se adelantan asambleas en
distintas facultades y el 6 de marzo habrá una Asamblea General en el Auditorio
de Ingeniería, para fijar criterios unificados respecto a un plan de
actividades dirigidas a reclamar un aumento salarial por el orden del 147%,
cónsono con los niveles de inflación y que compensen la dramática pérdida del poder
adquisitivo del profesor universitario.
·
EDAC
en marcha
La Coordinadora Académica, profesora Mariángeles
Páyer, informó sobre los avances en la organización de la prueba de Evaluación
Diagnóstica por Área de Conocimiento (EDAC) para Ciencias Sociales, a
realizarse el 9 de junio próximo. Destacó que la inscripción en línea se podrá
realizar a partir del 11 de marzo y reiteró que todos los aspirantes a ingresar
por Acta Convenio deben presentar la prueba. El costo de la inscripción es de
160 bolívares.
·
Prof.
Vidal Sáez deja la Dirección de Postgrado FHE
El profesor Vidal Sáez dio por concluido su período al frente de la
Dirección de los Postgrados de la Facultad, para dar inicio a su Año Sabático,
por lo que agradeció el apoyo de su equipo de trabajo, en especial el de las
profesoras María Josefina Barajas y Laura Hernández, coordinadoras Académica y
Administrativa, respectivamente. Ofreció igualmente un balance de lo realizado
a lo largo de sus años de gestión, en los que se actualizó y agilizó lo referido
a los procesos y procedimientos académicos y administrativos en la Dirección a
su cargo. Los miembros del Consejo de la Facultad tuvieron palabras de
reconocimiento a la labor realizada por el profesor Sáez. Desde el equipo
de Praxis Humanista le deseamos éxitos en las tareas que acometerá en el
futuro.
·
Informe
sobre Bono de Alimentación (Cesta-tickets)
La profesora María del Pilar Puig, Coordinadora de
la Sección de la FHE ante la APUCV y miembro del equipo de Praxis Humanista,
entregó al Coordinador Administrativo de la Facultad, profesor Eduardo Santoro,
un informe sobre los casos de los profesores que han tenido problemas para
cobrar sus cesta-tickets. Indicó que en la Caja de la Facultad se comenzó a
aplicar un mecanismo para chequear semanalmente los cesta-tickets retirados, de
modo que pueda llevarse un control detallado de la entrega. La profesora Puig
entregó a los Directores las listas de aquellos profesores que tienen pendiente
el retiro de sus bonos de alimentación por la Caja de la Facultad.
·
Problemas
para sincronizar calendarios del PCI
En el Consejo se plantearon los inconvenientes
surgidos por los problemas de sincronización en los lapsos de inscripción e
inicio entre las escuelas de las distintas facultades que participan en el
Programa de Cooperación Interfacultades (PCI). Algunas escuelas, como la de
Comunicación Social y Bibliotecología y Archivología, debido al cronograma de
inscripciones de la FHE, se quedaron fuera del lapso de inscripción de
asignaturas electivas en otras facultades adscritas al programa. Otro tanto
sucede con la Escuela de Idiomas Modernos, que por su régimen anual, no puede
recibir estudiantes de escuelas con lapsos semestrales interesados en cursar
idiomas. La profesora Páyer, Coordinadora Académica de la FHE, solicitó a los
directores de las escuelas que remitan los informes respectivos, con la
finalidad de llevar los planteamientos ante la Coordinación del PCI. Dio cuenta
de los intentos que se vienen haciendo para tratar de sincronizar los
calendarios de las escuelas y facultades que participan en el programa.
·
La
EBA en página de la UCV
Se anunció la reactivación
de la página de la Escuela de Bibliotecología y Archivología en la Web de la
UCV (http://www.ucv.ve):
Obituarios
Se informó sobre el fallecimiento del señor Segundo
Ramón Gutiérrez, padre del profesor Carlos Gutiérrez, Coordinador Académico de
la Escuela de Comunicación Social y Representante profesoral ante el Consejo de
Facultad, miembro del equipo de Praxis Humanista. Igualmente, se conoció
del deceso de la madre del profesor José Julián Martínez, Director de la
Escuela de Filosofía.
¡Nuestras más sentidas palabras de
condolencia!
Docencia
·
Comisión de Postgrado
- Aprobados proyectos de trabajo de
grado y tutores en los siguientes programas: Maestría en Comunicación Social
(1), Maestría en Literatura venezolana (1).
- Aprobados créditos a aspirante al
Doctorado en Educación.
- Cursos de Ampliación. Se aprobaron los siguientes cursos de
Ampliación del Postgrado:
“Ut Theoria Poesis: la poesía en tanto
discurso teórico”, “El pensador melancólico: un recorrido por la obra teórica
de Walter Benjamin”, “Crónica, diálogo y memoria”.
·
Comisión Revisora de Concursos de Oposición
- Aprobada 1era fase de
Concursos de Oposición, Instructor, Medio Tiempo: Escuela de Comunicación
Social (1); Escuela de Geografía (1).
- Aprobada reestructuración
del Jurado de un Concurso de Oposición, Instructor, Tiempo Completo, IFAB.
- Aprobada 2da fase de
Concursos de Oposición: Asistente, Tiempo Completo, Instituto de Geografía.
Comisión Revisora de Informes de Tutoría
- Aprobado el Segundo Informe
acerca de las actividades cumplidas por los
Instructores María Janeth Ríos (Educación; Miguel Cano de Los Ríos
(Geografía).
- Aprobado Informe final y global
de las actividades cumplidas por los Instructores: Ainoa Larrauri (Idiomas).
- Aprobada designación del profesor
Pedro Alemán como Tutor del profesor Sancho Araujo.
Administración
·
Movimientos y asuntos del personal docente y
preparadores:
Aprobados los siguientes movimientos de
personal:
- Ingreso
con cargo a los ingresos propios de la Facultad: un (1) docente temporal (Psicología).
- Ingreso
en cargos nuevos: un (1) docente temporal (Psicología).
- Ingreso
en cargos Vacantes: dos (2) docentes temporales (Psicología).
- Prórroga de contratos: un (1) docente temporal
(Comunicación Social), dos (2) docentes temporales (Educación), dos (2)
docentes temporales (Idiomas Modernos), un (1) Docente temporal (Investigaciones
Literarias).
- Retiros: un (1)
auxiliar docente (Idiomas Modernos).
- Autorizaciones
para contratación y prórrogas: una (1) docente temporal (Idiomas), cuatro (4)
docentes temporales (Psicología).
- Designación
de dos (2) preparadoras (Comunicación social).
Extensión
Ø
Anuario
Ininco. Ya está en circulación el Anuario Ininco, Vols. 22 y 23 correspondientes a los años 2010 y
2011.
Reposición de cargos: la FHE requiere 189 nuevos cargos docentes
Boletín Nº 87
A continuación presentamos los puntos más relevantes tratados en la sesión del Consejo de Facultad, de fecha 19-2-13, así como otras informaciones de actualidad.
ACTUALIDAD
· Partidas para reposición de cargos
El Decano, profesor Vincenzo Piero Lo Mónaco, hizo una presentación de las necesidades de asignación de partidas para la reposición de cargos en la Facultad de Humanidades y Educación. Este punto se deriva de una solicitud planteada por los decanos y de un informe preparado por el Vicerrectorado Administrativo de la UCV y la Dirección de Recursos Humanos y Presupuesto sobre las solicitudes de nuevos cargos de las facultades y las cuales no han sido atendidas por el Ministerio de Educación Universitaria.
En el caso de la FHE, se requiere atender 340 solicitudes de cargos para el personal docente, administrativo y obrero. Sólo en el caso de los docentes, las necesidades ascienden a 189 cargos docentes. Las solicitudes fueron presentadas por los Decanos habida cuenta que desde el año 2008 en el presupuesto anual enviado por el Ejecutivo, no se cuenta con la partida de reposición de cargos. El último ejercicio fiscal en el que apareció la partida fue el año 2007, mientras que entre 2008 y 2012 se han dado sólo en nuestra Facultad 195 jubilaciones, de las cuales 147 corresponden a personal docente y 48 a personal administrativo y obrero.
Las consecuencias e implicaciones para la Facultad, que actualmente cuenta con 12.956 estudiantes en pregrado, son dramáticas y vienen expresándose en lo siguiente:
1. Pérdida importante (40%) en la oferta de asignaturas obligatorias, debido a que no se cuenta con suficiente personal para impartirlas.
2. Pérdida de horas de clase para el dictado de materias electivas. Se reduce también esta oferta porque no se puede contratar por emergencia a profesores para que dicten materias electivas.
3. Cierre de Cátedras por falta de docentes. En la FHE están inactivas nueve cátedras.
4. Incidencia (25%) en la declaratoria Concursos de Oposición desiertos.
5. Disminución sensible, por el orden del 50% de la disponibilidad, de la planta de tutores para los trabajos de Pre y Postgrado; de Ascensos y el Plan de Formación de Instructores.
6. Disminución (25%) en la matrícula de nuevos ingresos.
7. Paralización de solicitudes de cambios de dedicación.
8. Aumentos de estudiantes por sección, con lo que ello implica en el seguimiento y atención del estudiante y su efecto en el proceso dialéctico alumno-profesor.
El Decano llamó la atención sobre la gravedad y el impacto de esta situación. Consideró que la falta de reposición de cargos le ha hecho un daño prácticamente irreversible a la institución, además de afectar conquistas laborales y académicas.
Por lo demás, el gobierno se niega a considerar nuevas partidas para la reposición de cargos con el argumento de que existen cargos vacantes que no han sido ocupados. No obstante, para el caso de la FHE todos los cargos se encuentran ocupados y lo que se requeriría sería perfeccionar el procedimiento para ocupar con celeridad las vacantes, de modo que no se refleje una incompatibilidad entre los datos de la Universidad y las que maneja el gobierno.
· Medidas contra la inseguridad en la UCV
La Rectora de la UCV, Prof. Cecilia García Arocha, informó sobre las comunicaciones remitidas (16 y 28 de enero) al Ministro del Interior y de Justicia, Gnral. Néstor Reverol en el que se le expuso la situación de inseguridad que se vive actualmente en la Ciudad Universitaria de Caracas. Derivado de lo anterior, el pasado 5 de febrero se realizó una reunión con el Viceministro Alejandro Querelis Bucarito y a la que asistió el Vicerrector Académico, Prof. Nicolás Bianco, además de otra reunión sostenida el día 14 de febrero, con el Viceministro de Seguridad Ciudadana; representantes del Ministerio de Educación Superior, la PNB y Policaracas en las que se plantearon los diversos problemas de inseguridad que se presentan en la UCV y para lo cual se requiere el apoyo por parte del Ministerio.
Se solicitó y aprobó el apoyo de los cuerpos de seguridad del Estado y el establecimiento de puntos de control en las adyacencias de la Universidad. Los puntos de control se establecerían en:
- Puerta de Plaza Venezuela (Puerta Tamanaco).
- Plaza Simón Bolívar (entre los Estadios de Fútbol y Beisbol)
- Plaza de Las Tres Gracias.
- Puerta Minerva.
La instalación de estos puntos de control comenzó a partir del lunes 18 de febrero.
Igualmente se solicitó apoyo para el desalojo de los moto taxistas y vendedores informales en las proximidades del Hospital Universitario; para enfrentar el consumo y tráfico de drogas dentro de las instalaciones universitarias y para la capacitación del personal de la Dirección de Seguridad de la UCV. También se propuso la realización de operativos conjuntos con la Dirección de Seguridad en las puertas de acceso al recinto.
· Director de seguridad en Consejo de la FHE
Para dar continuidad al análisis del tema de la inseguridad en el campus universitario y para atender a una invitación que se le formulara en enero pasado, se le dio un Derecho de Palabra al abogado Daniel Rivero, Director de Seguridad de la UCV. El Decano saludó la presencia del abogado Rivero, para responder a los planteamientos y preocupaciones que desde el Consejo de la Facultad se vienen haciendo a propósito del clima de violencia e inseguridad que se vive en algunas zonas de la Ciudad Universitaria y en vista de los robos que se produjeron el pasado mes de diciembre en la Videoteca de la Escuela de Artes y en Escuela de Historia.
El Director de Seguridad abrió su intervención reseñando un suceso ocurrido en la misma mañana, cuando un obrero de la construcción fue asesinado en las cercanías de la Escuela de Medicina y que ameritó la presencia de efectivos policiales para la investigación correspondiente. Expuso que desde la misma Dirección de Seguridad vienen haciendo esfuerzos sistemáticos por enfrentar una situación que desborda a la propia institución y que incluso ha comprometido la vida de los vigilantes y los bienes de la Dirección. Indicó que, a parte de las amenazas, han recibido ataques en distintos sitios de la UCV, entre los cuales estuvieron las quemas a las casetas de vigilancia; la quema y pérdida de motos y vehículos, y la agresión contra funcionarios del cuerpo, a quienes un grupo de antisociales roció con gasolina e intentó quemarlos. Alertó sobre lo que denominó como una campaña de desprestigio contra la gestión que adelanta desde su designación hace cuatro meses. Hizo un recuento de las actividades que se han venido realizando para disminuir y frenar tanto la violencia, como la inseguridad y la delincuencia en la Ciudad Universitaria. Mencionó medidas como el control del ingreso de centenares de vehículos rústicos que los fines de semana tomaban varios espacios de la UCV para el consumo de alcohol y fiestas con música a todo volumen; el desmantelamiento y desalojo de vendedores y consumidores de estupefacientes en Tierra de Nadie y varios espacios del campus y el cambio de supervisores y coordinadores de la dependencia. No obstante reconoció las limitaciones que enfrentan para aplicar una política efectiva de vigilancia en toda la institución, que comienzan por el peso que en los ingresos del personal de vigilancia tienen los sindicatos. Se refirió a la existencia de intereses creados; a la complicidad interna que toca a miembros de la propia comunidad y la creciente disminución de efectivos de seguridad que pasaron de 800 oficiales hasta hace unos años, a 400 que en la actualidad resguardan los espacios de la Ciudad Universitaria, así como Sebucán y los campus de Maracay y Barquisimeto.
Daniel Rivero explicó que con relación a los robos ocurridos en diciembre, durante las vacaciones navideñas en la UCV, la situación se hizo difícil de manejar debido a que en ese periodo no trabajaron 115 oficiales de seguridad, bien porque tomaron vacaciones o por el cumplimiento de acuerdos sindicales. Enfatizó en la dimensión y complejidad de las tareas de la dependencia a su cargo y propuso la creación de una comisión tripartita, constituida por representantes de los profesores, estudiantes y la Dirección de Seguridad, para atender y dar respuesta a estos problemas.
Por su parte, miembros del Consejo y el Coordinador Administrativo de la Facultad, Prof. Eduardo Santoro, pusieron de relieve el aislamiento que vive la Dirección de Seguridad con respecto al resto de la comunidad universitaria, además de la urgencia en combatir la falta de continuidad en las políticas de seguridad. Se cuestionó igualmente el hecho de que muchas veces no hay vigilantes en las puertas de acceso de la Ciudad Universitaria. Se planteó la idea de mantener la continuidad en las políticas de seguridad, así como promover la conformación de una Comisión de Seguridad integrada por profesores, empleados y obreros, estudiantes que se reúnan con el personal de Seguridad, además de crear mecanismos permanentes de colaboración.
· Servicio de limpieza en las Facultades
El Decano dio lectura a un acuerdo suscrito por la mayoría de los decanos de las once Facultades de la UCV, en los que se pronuncian sobre la dramática situación que se presenta con la insuficiencia presupuestaria para cancelar los servicios de limpieza. Hasta el año 2009 un 50% de este servicio de cancelaba con recursos de las facultades y el resto con ayuda de las dependencias centrales, pero debido a la falta de recursos para este año, los decanos acordaron tomar medidas para garantizar el servicio, como sería la adquisición directa de insumos y gestionar la obtención de recursos con miras a la cancelación de las deudas acumuladas del año 2012 y asegurar el servicio para el segundo semestre de este año. En el documento, piden comprensión y colaboración de toda la comunidad universitaria frente a esta emergencia.
· Viáticos y situación de los EUS
El Decano informó sobre los acuerdos alcanzados en una reunión con la Prof. Tibisay Hung, Adjunta a la Dirección de la OPSU, sobre la insuficiencia de los viáticos de los Profesores que viajan a los Centros Regionales de los Estudios Universitarios Supervisados (EUS). En esta reunión, que había sido solicitada en octubre del año pasado, estuvieron presentes el Decano de la FHE y el Director de la Escuela de Educación, Prof. José Loreto, quienes expusieron las dificultades que tiene la Facultad de Humanidades y Educación de la UCV para aumentar los viáticos de los profesores que dictan clases en los distintos centros de los EUS en todo el país. Destacó el Decano que el monto de estos viáticos es referencia para la cancelación de viáticos en toda la Facultad y dichos montos están rezagados con relación a la inflación y los costos en materia de alimentación, traslados y hospedaje. En la reunión se planteó el problema que supone para la Facultad aumentar los viáticos y ajustarlos al valor actual de la Unidad Tributaria (UT), lo cual implica superar lo asignado por la OPSU para el funcionamiento trimestral de los EUS. Como resultado de la reunión, se acordó conformar una comisión FHE (Escuela de Educación) y los técnicos de la OPSU para revisar los EUS y convertir la actual asignación de 500 mil bolívares por semestre en asignaciones trimestrales (1.000 bolívares por semestre), con lo cual se podrá hacer frente al ajuste en la UT para el pago de los viáticos.
· Propuesta de organización del Consejo Universitario
El Decano llevó al Consejo de Facultad la propuesta de nueva organización del Consejo Universitario (CU) que actualmente se encuentra en discusión. Esta propuesta está enmarcada dentro de los lineamientos aprobados por el Consejo Universitario para el Plan Estratégico de la UCV y que contemplan los siguientes aspectos:
- Departamentalización.
- Racionalización en el uso de los espacios.
- Integración en áreas del conocimiento.
- Administración curricular en las escuelas (modificación y actualización de los pensa de estudios).
- Aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC).
- Centralización normativa y descentralización operativa.
Dentro de este último ítem, se inscribe la propuesta de descargar al CU de las numerosas actividades y funciones que cumple de ordinario y que llevan en ocasiones a saturar su agenda, además de demorar la toma de decisiones. En atención a ello se propone la creación de un Consejo Académico y un Consejo Administrativo, que tendrán funciones diferenciadas en atención al tipo de asuntos y casos planteados y que permitirán que el CU se dedique a labores regulativas, de contraloría y de políticas académicas e institucionales.
En la presentación de este punto se formularon preguntas e inquietudes respecto a la pertinencia, funciones y el carácter vinculante de las decisiones de ambos Consejos, así como de su conformación en términos de la representación de diversos sectores de la comunidad universitaria.
· Paro de empleados y obreros el 27 y 28 de febrero
Para los días 27 y 28 de febrero está previsto un paro nacional de 48 horas de trabajadores universitarios. La convocatoria la realizan directivos de Sinatra y Sutra UCV para exigir, entre otros puntos, el aumento salarial y el establecimiento de una escala móvil de salarios que compense el impacto de la inflación.
· Bono de alimentación (cesta ticket)
La profesora María del Pilar Puig expuso la situación de un grupo de profesores contratados que no han recibido los cesta-tickets que les corresponden. Para poder realizar el seguimiento de cada caso se requiere que los jefes de departamento, cátedra o los propios profesores que no han recibido sus cesta-tickets reporten su situación ante los directores de las Escuelas e Institutos. Esta representación profesoral también se pone a la disposición para recibir la información y reportarla al Decanato y a la Oficina de Recursos Humanos: <praxis.humanista@gmail.com>.
· Comisión de Mesa del Consejo de Facultad (8-11-12 al 4-12-12)
La Comisión de Mesa del Consejo de la Facultad quedó conformada por los profesores María Gabriela Colmenares y Aura Marina Boadas (Representantes Profesorales); Irania Malaver (Institutos); Ramón Chacón (Escuelas) y la Br. Eva Ramírez por la Representación Estudiantil.
· Concursos de Oposición
La Coordinadora Académica de la Facultad, Prof. Mariángeles Páyer, informó que ya se estableció el cronograma para el llamado a los concursos de oposición 2013, por ello instó a los presentes para que a los concursos que ya cuentan con primera fase aprobada, se les solicite la segunda fase. Igualmente indicó que aún hay tiempo para enviar primera y segunda fase de concursos que deban convocarse. Recordó que no sólo están involucrados en la apertura de concursos los cargos con dedicación de Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva, sino que también deben abrirse los concursos para los cargos a Tiempo Convencional.
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
COORDINACIÓN ACADÉMICA
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Fecha límite para aprobación 2da fase o ajustes por el Consejo de la Facultad
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Martes 30-4-2013
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Envío del material a Facultad (cinco 5 ejemplares)
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Del 02 al 09 de mayo de 2012
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Publicación de prensa
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Viernes 10-5-2013
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Inscripción
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Del 13-5-2013 al 11-06-2013
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Preparación
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Del 12-6 al 10-08-2013
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Pruebas
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Del 16-09 al 04-10-2013
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· Ascensos a la Categoría de Asistente
La Circular 01/02/2013 Comisión Clasificadora Sectorial de la Facultad de Humanidades y Educación, UCV recuerda varias normas que deben cumplirse para la entrega de los Trabajos de Ascenso para ascender a la Categoría de Asistente:
- En el momento en que se entregue el Trabajo de Ascenso, el mismo debe estar acompañado por una carta del Tutor avalando la defensa del Trabajo.
- Las propuestas de los Jurados de los Trabajos de Ascenso debe provenir de los Consejos de Escuela, para el caso de las Escuelas, y de los Consejos Técnicos para el caso de los Institutos.
- Una vez aprobada la designación del Jurado por el Consejo de la Facultad, el jurado debe convocar al acto de Defensa en un lapso no mayor de 60 días. Si pasado este lapso no se ha podido realizar la Defensa, el Consejo de la Facultad sustituirá al jurado nombrado.
· Recaudos para Jefaturas de Cátedras y Departamentos
La Prof. Páyer, Coordinadora Académica de la Facultad, recordó que deben consignarse completos los recaudos exigidos para las postulaciones y designaciones de Jefes de Cátedra y Departamento, puesto que de lo contrario no podrán entrar a la agenda del Consejo Universitario. La solicitud de nombramiento de Jefes de Cátedra y de Departamento debe estar acompañada por un currículo vitae del aspirante; la indicación del Escalafón y la Dedicación, así como las fechas del lapso para el ejercicio de la Jefatura.
· Encargadurías y designaciones
- La profesora Giovanna D’Aquino fue nombrada Directora encargada del Instituto de Filología “Andrés Bello”, del 20-02-13 al 26-02-13, período en el cual la Profesora Irania Malaver estará ausente por motivos académicos.
- El Prof. Ángel Alvarado fue designado Suplente de la Coordinación de Educación a Distancia de la Facultad de Humanidades y Educación.
- Fue designado un instructor de Expediente Disciplinario a un docente (Escuela de Educación).
· Avales
Fue aprobada la solicitud de Aval del Profesor José Luis Ventura (Escuela de Filosofía), para ingresar a cursar Estudios en la Escuela de Psicología.
· Recusación
El Consejo de la Facultad acogió la opinión de la Asesoría Jurídica de la Facultad, para declarar no procedente el Recurso de Recusación presentado por la Prof. Francia Motta.
INFORMACIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD
Del Consejo Universitario
Los reportes del Consejo Universitario, del Rectorado y de sus dependencias adscritas han circulado por la Ruta Humanista, por lo que sólo referiremos aquí los asuntos directamente relacionados con la Facultad (los miembros de la comunidad humanista que deseen inscribirse en las listas de difusión de la Facultad, pueden solicitarlo en: extfheucv@yahoo.com.mx)
Docencia
· Comisión de Postgrado
Ø Aprobados proyectos de trabajo de grado y designación de tutores en los siguientes programas: Maestría en Psicología Clínica (1).
Ø Aprobados reconocimientos de créditos a ocho (8) aspirantes a cursar en algunos programas de la Facultad (Maestría en Musicología latinoamericana (2), Maestría en Información y Comunicación para el Desarrollo (3), Maestría en Comunicación Social (1), Maestría en Estudios Literarios (1), Doctorado en Historia (1).
· Comisión Clasificadora de la Facultad
Ø Aprobada solicitud de la profesora Morella Alvarado de ascender a la categoría de Agregado con su trabajo de Grado de Maestría titulado “Habeas corpus: prácticas corporales y geografía de la belleza en Mexcali”.
· Año sabático
Ø Aprobado movimiento de personal correspondiente al año sabático del profesor Gustavo Hernández (ININCO), del 1-9-12 al 31-8-13.
Administración
· Permisos
Ø Aprobado permiso no remunerado solicitado por la profesora Soraya El Achkar, del 6-1-13 al 30-6-13.
Ø Aprobado permiso por reposo médico a la profesora Grauben Navas, del 15.1.13 al 27.2.2013
· Movimientos y asuntos del personal docente y preparadores:
Aprobados los siguientes movimientos de personal:
Ø Ingreso con cargo a los ingresos propios del Postgrado: doce (12) Profesores.
Ø Ingreso con cargo a ahorros de la Facultad: un (1) docente temporal (Artes).
Ø Ingreso en cargos nuevos: un (1) auxiliar docente (Filosofía).
Ø Ingreso en cargos vacantes: seis (6) docentes temporales (Educación).
Ø Prórroga de contratos: un (1) docente temporal (Artes), un (1) docente temporal (Comunicación Social), cinco (5) docentes temporales (Educación), dos (2) auxiliares docentes (Filosofía), un (1) docente temporal (Geografía), tres (3) docentes temporales y dos (2) auxiliares docentes (Idiomas Modernos), un (1) docente temporal (ININCO), un (1) preparador (Artes), un (1) preparador (Geografía).
Ø Retiros: tres (3) profesores (Postgrado), un (1) docente temporal (Artes), dos (2) docentes temporales (Comunicación), un (1) Instructor (Idiomas), tres (3) preparadores (Geografía)
Ø Autorizaciones para contratación y prórrogas: un (1) docente temporal (Artes), un (1) auxiliar docente (Filosofía), un (1) docente temporal (Historia), dos (2) docentes temporales (Idiomas Modernos), un (1) docente temporal (Psicología).
Ø Nombramiento de preparadores: uno preparador en Artes
Extensión
Ø Cursos de Extensión. Avalada estructura de Ingresos y Costos de los Cursos de Idiomas Enero-Diciembre de 2013, de la Escuela de Idiomas Modernos.
