A continuación el comunicado del Consejo Universitario de la UCV aprobado en la sesión del 22-09-2010, sobre la situación presupuestaria y laboral en la Universidad, producto de los atrasos del gobierno en el envío de recursos.
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
CONSEJO UNIVERSITARIO
Ciudad Universitaria de Caracas
Comunicado
El Consejo Universitario, en su sesión ordinaria de fecha 22 de septiembre de 2010, acordó hacer del conocimiento de la comunidad ucevista y de la opinión pública en general, los argumentos que fundamentan su rechazo a la forma irregular de pago del bono vacacional 2010, aunado al inaceptable retraso en el pago de la primera quincena del mes de septiembre y a la deuda acumulada que mantiene el gobierno con el sector universitario lo que evidencia la grave situación financiera que atraviesa la institución.
Las nóminas para el pago total del Bono Vacacional 2010 del Personal Docente y de Investigación, Administrativo y Obrero, a razón de 90 días, con la tabla vigente al 01-01-2008, que incluye el incremento salarial del 30% por Normas de Homologación 2008-2009, y beneficios de la Normativa Laboral Vigente (Administrativo y Obrero), calculadas por la Dirección de Administración y Finanzas de la UCV ascienden a la cantidad de Bs. 187.707.875,82. Ahora bien, los recursos recibidos por aporte de presupuesto ordinario 2010 alcanzaron la suma de Bs. 96.669.418,00 y por aporte OPSU, Bs.53.441.549,00 lo que da un total de Bs. 150.110.967,00, para el pago del bono vacacional 2010, con lo cual se presenta un déficit de Bs. 37.566.908,82. Esta insuficiencia se tradujo en el hecho de que la Universidad sólo pudo cancelar el 80% del bono vacacional 2010 a cada trabajador, quedando pendiente una deuda de aproximadamente del 20%, lo cual equivale a una
quinta parte de lo que correspondía cobrar a finales del mes de julio.
El origen de tales desajustes proviene del hecho de que la Universidad se ha visto obligada a funcionar durante el 2010 con el presupuesto reconducido del año 2009. Por tanto, todos los incrementos aprobados por Normativa Laboral, mencionados anteriormente, no fueron incluidos en el Presupuesto Ordinario, sino que en tal caso debían resolverse por la vía de Recursos Adicionales tramitados por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Los cálculos para evitar la acumulación de deudas del Bono Vacacional 2010 fueron remitidos oportunamente desde la UCV hacia el MPPEU, el 14-07-10 (oficio R-397-2010), destacando el hecho de que los factores utilizados para los mismos se enviaron previamente para su estudio y consideración desde el 18-05-10 (oficio R-264-2010). Al no obtenerse respuesta alguna por parte del MPPEU, dicha comunicación fue ratificada en dos oportunidades sucesivas: 09-06-10 y 17-06-10 (oficios R-317-2010 y R-343-2010, respectivamente). Finalmente, el 27-07-10, la OPSU envía una respuesta a la Universidad (oficio PAF No. 0991-2010) en el cual no reconoce los cálculos de las nóminas enviados por la UCV. Dicha respuesta obligó a la Universidad a presentar nuevos cálculos en fecha 29-07-10, tomando como base los requerimientos de la OPSU y que a juicio de las autoridades administrativas de la Universidad , no honran en su totalidad la Normativa Laboral Vigente.
Además de lo indicado en relación al Bono Vacacional existen un conjunto de deudas que no han sido honradas a la fecha, destacándose: i) Resto del pago del incremento salarial del año 2008; ii) Ajuste del bono alimentación, bono salud y bono familiar de los años 2009 y 2010, por el cambio de la Unidad Tributaria ; iii) Retroactivo de la prima de antigüedad año 2009 para el personal ATS; iv) Prestaciones Sociales desde el 2do. Semestre año 2008 y v) Pasivos laborales.
Esta realidad financiera deteriora el necesario clima de seguridad laboral requerido para el cabal desempeño de las funciones de docencia, investigación y extensión que le son propias a la Universidad. Igualmente , la situación de conflicto derivada de este déficit salarial, ha traído como consecuencia el reclamo por parte de todas las asociaciones gremiales de la Universidad y la decisión por parte de los obreros y empleados de la UCV de no incorporarse en un 100% a las actividades planificadas para el último trimestre del año, hasta tanto no se cancele la deuda que el Ejecutivo Nacional mantiene con el personal de la UCV. Esta decisión perjudica sustancialmente a los estudiantes, pues afecta servicios como: comedor, biblioteca, control de estudio, inscripciones, grados académicos, transporte, etc.
Es por ello, que el Consejo Universitario, como máximo organismo de la Universidad Central de Venezuela, exhorta al Ministerio de Educación Superior a proporcionar una respuesta con carácter de urgencia, a fin de poder cumplir con la totalidad del pago que corresponde a cada uno de los trabajadores de esta casa de estudios. Del mismo modo, reiteramos, una vez más, nuestra disposición para promover un debate abierto y respetuoso que permita alcanzar acuerdos a favor de las necesarias tareas que el presente exige a las universidades nacionales.
Dado, firmado y sellado en el Salón de Sesiones del Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela, en Caracas, a los veintidós días del mes de septiembre del año dos mil diez.
Cecilia García Arocha Amalio Belmonte
Rectora-Presidenta Secretario
CONSEJO UNIVERSITARIO
Ciudad Universitaria de Caracas
Comunicado
El Consejo Universitario, en su sesión ordinaria de fecha 22 de septiembre de 2010, acordó hacer del conocimiento de la comunidad ucevista y de la opinión pública en general, los argumentos que fundamentan su rechazo a la forma irregular de pago del bono vacacional 2010, aunado al inaceptable retraso en el pago de la primera quincena del mes de septiembre y a la deuda acumulada que mantiene el gobierno con el sector universitario lo que evidencia la grave situación financiera que atraviesa la institución.
Las nóminas para el pago total del Bono Vacacional 2010 del Personal Docente y de Investigación, Administrativo y Obrero, a razón de 90 días, con la tabla vigente al 01-01-2008, que incluye el incremento salarial del 30% por Normas de Homologación 2008-2009, y beneficios de la Normativa Laboral Vigente (Administrativo y Obrero), calculadas por la Dirección de Administración y Finanzas de la UCV ascienden a la cantidad de Bs. 187.707.875,82. Ahora bien, los recursos recibidos por aporte de presupuesto ordinario 2010 alcanzaron la suma de Bs. 96.669.418,00 y por aporte OPSU, Bs.53.441.549,00 lo que da un total de Bs. 150.110.967,00, para el pago del bono vacacional 2010, con lo cual se presenta un déficit de Bs. 37.566.908,82. Esta insuficiencia se tradujo en el hecho de que la Universidad sólo pudo cancelar el 80% del bono vacacional 2010 a cada trabajador, quedando pendiente una deuda de aproximadamente del 20%, lo cual equivale a una
quinta parte de lo que correspondía cobrar a finales del mes de julio.
El origen de tales desajustes proviene del hecho de que la Universidad se ha visto obligada a funcionar durante el 2010 con el presupuesto reconducido del año 2009. Por tanto, todos los incrementos aprobados por Normativa Laboral, mencionados anteriormente, no fueron incluidos en el Presupuesto Ordinario, sino que en tal caso debían resolverse por la vía de Recursos Adicionales tramitados por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Los cálculos para evitar la acumulación de deudas del Bono Vacacional 2010 fueron remitidos oportunamente desde la UCV hacia el MPPEU, el 14-07-10 (oficio R-397-2010), destacando el hecho de que los factores utilizados para los mismos se enviaron previamente para su estudio y consideración desde el 18-05-10 (oficio R-264-2010). Al no obtenerse respuesta alguna por parte del MPPEU, dicha comunicación fue ratificada en dos oportunidades sucesivas: 09-06-10 y 17-06-10 (oficios R-317-2010 y R-343-2010, respectivamente). Finalmente, el 27-07-10, la OPSU envía una respuesta a la Universidad (oficio PAF No. 0991-2010) en el cual no reconoce los cálculos de las nóminas enviados por la UCV. Dicha respuesta obligó a la Universidad a presentar nuevos cálculos en fecha 29-07-10, tomando como base los requerimientos de la OPSU y que a juicio de las autoridades administrativas de la Universidad , no honran en su totalidad la Normativa Laboral Vigente.
Además de lo indicado en relación al Bono Vacacional existen un conjunto de deudas que no han sido honradas a la fecha, destacándose: i) Resto del pago del incremento salarial del año 2008; ii) Ajuste del bono alimentación, bono salud y bono familiar de los años 2009 y 2010, por el cambio de la Unidad Tributaria ; iii) Retroactivo de la prima de antigüedad año 2009 para el personal ATS; iv) Prestaciones Sociales desde el 2do. Semestre año 2008 y v) Pasivos laborales.
Esta realidad financiera deteriora el necesario clima de seguridad laboral requerido para el cabal desempeño de las funciones de docencia, investigación y extensión que le son propias a la Universidad. Igualmente , la situación de conflicto derivada de este déficit salarial, ha traído como consecuencia el reclamo por parte de todas las asociaciones gremiales de la Universidad y la decisión por parte de los obreros y empleados de la UCV de no incorporarse en un 100% a las actividades planificadas para el último trimestre del año, hasta tanto no se cancele la deuda que el Ejecutivo Nacional mantiene con el personal de la UCV. Esta decisión perjudica sustancialmente a los estudiantes, pues afecta servicios como: comedor, biblioteca, control de estudio, inscripciones, grados académicos, transporte, etc.
Es por ello, que el Consejo Universitario, como máximo organismo de la Universidad Central de Venezuela, exhorta al Ministerio de Educación Superior a proporcionar una respuesta con carácter de urgencia, a fin de poder cumplir con la totalidad del pago que corresponde a cada uno de los trabajadores de esta casa de estudios. Del mismo modo, reiteramos, una vez más, nuestra disposición para promover un debate abierto y respetuoso que permita alcanzar acuerdos a favor de las necesarias tareas que el presente exige a las universidades nacionales.
Dado, firmado y sellado en el Salón de Sesiones del Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela, en Caracas, a los veintidós días del mes de septiembre del año dos mil diez.
Cecilia García Arocha Amalio Belmonte
Rectora-Presidenta Secretario
